Гарна новина для українських інвесторів: для них стає доступним новий інструмент вкладення коштів – інвестиційні монети з дорогоцінних металів. Для пересічних українців вони обіцяють стати відмінною альтернативою нестабільній останнім часом іноземній валюті.

Національний банк України викарбував першу партію золотих інвестиційних гривень – це монети 999,9 проби із золота й срібла. Найближчим часом Нацбанк запропонує інвесторам золоті монети вагою 1/10 унції і 1 унція золота (в 1 унції – 31,1 грама), а також срібні монети вагою в 1 і 2 унції. Реалізовувати такі монети НБУ планує через свої територіальні управління та мережу комерційних банків. Як запевняють в НБУ, вартість золотих гривень буде максимально наближена до ціни металу, з якого вони виготовлені. Їх можна буде не тільки купувати-продавати, але й розміщувати на депозитах, надавати у вигляді кредитів, оформляти як заставу та передавати на довірче зберігання.

Вигода для інвесторів, які вкладатимуть свої заощадження в такі монети – очевидна. По-перше, купівля монети є вигіднішою, аніж купівля злитка, оскільки маржа банків на купівлю-продаж злитку іноді сягає 20% від його ціни. По-друге, меншим є ризик натрапити на підробку, адже підробка монет прирівнюється до підробки грошей, крім того, підробити монету, на відміну від злитка, надзвичайно складно. По-третє, золото на сьогодні, напевно, найвигідніший спосіб довгострокового інвестування. Адже чим неспокійнішою є ситуація на світових фінансових ринках, тим активніше коливаються ціни на золото і, відповідно, зростає попит на нього з боку населення. Тільки за останній рік ціна жовтого металу збільшилася на 26% (до $1740 за унцію), за три останні роки вона зросла більш ніж у двічі, а за 10 років – в шість разів.

«Це буде ще одна валюта, для якої в банках встановлюватимуть обмінний курс», – так охарактеризував новий інвестиційний інструмент глава Національного банку України Сергій Арбузов.

Котирування інвестиційних монет визначають в НБУ щодня. Важливо те, що при угодах купівлі-продажу такі монети звільнені від податку на додану вартість. Їх в будь-який час можна обміняти в банку або обмінному пункті за курсом НБУ для банківських металів, а процедура перевірки на справжність є набагато простішою і швидшою, аніж у золотих злитків.

До речі, «золотий проект» Нацбанку незабаром матиме солідну сировинну основу: наприкінці минулого року НБУ отримав в управління державне регіональне геологічне підприємство «Пiвнiчгеологiя», яке займається розвідкою і видобутком золота. Так що незабаром українці зможуть купувати монети, які на 100% складаються з нашого, вітчизняного металу.

З появою на посаді глави НБУ Сергія Арбузова Нацбанк, який традиційно вважається досить консервативною установою, почав використовувати відеоролики для інформування про свою діяльність. А зараз у НБУ з’явився і свій телеканал «Банк-TV». Мета його появи – якомога більш оперативно, повно, точно, доступно і яскраво розповідати українцям про реальну ситуацію в економіці України.

Формат телеканалу НБУ буде інформаційно-просвітницьким, передачі в ефірі транслюватимуть цілодобово. Новини – щогодини. На відміну від багатьох нових телеканалів, що ретранслюють «чужі» передачі, в Нацбанку налаштовані зробити наголос на власних оцінках та коментарях.

Телеканал оперативно транслюватиме фінансові новини, авторські програми, надаватиме банківську та фінансову інформацію, знайомитиме з економічною аналітикою, оглядами ділової преси, програмами центральних банків та інформаційних агенцій інших країн.

Приблизно 70% ефіру займатимуть новини та інтерв’ю з керівниками НБУ, 20% – фінансово-економічні огляди, наприклад, про розвиток Центробанків світу, поради, як використовувати і куди краще вкласти наявні гроші.

Ну, а для тих, у кого грошей поки що небагато, з екрана лунатимуть точні оцінки рівня інфляції в Україні й інформація про реальну купівельну спроможність гривні. Вони допоможуть правильно розпорядитися навіть невеликими фінансами.

Телеканал створений не тільки для банкірів і фінансистів, а й для підвищення загальної економічної й фінансової грамотності населення. Адже не секрет, що відсутністю великого досвіду життя в динамічній ринкової ситуації, особливо у людей старшого віку, часто намагаються скористатися різні пройдисвіти і шахраї.

Зараз сигнал телеканалу НБУ передається через супутник Astra 1G (оператор телекомунікацій – ДП Укркосмос). До кінця літа трансляція «Банк-ТВ» вестиметься в тесовому режимі. Але вже 24 серпня канал НБУ планує почати повноцінне мовлення.

Переглянути передачі можна буде не тільки по «тарілці», а й у кабельних мережах. А вже незабаром фінансова інформація з перших рук з’явиться і в національному цифровому пакеті програм поряд з провідними українськими телеканалами.

Максим Гордійчук: «Говорять, що інші згортаються. Але ми — лише розширюємося!»

Новорічний подарунок від ОТП Банку. Відкриття нового відділення

19 грудня ОТП Банк зробить усім свої клієнтам подарунок на Миколая: відкриє нове відділення за адресою: площа Миру, 18/2 (приміщення 5). Туди переїде відділення, що досі знаходилося поряд, але в меншому і менш зручному приміщенні. Про те, які переваги дає клієнтам відкриття нового відділення, а також як ОТП Банку вдається розширюватися на фоні загального скорочення роздрібних мереж інших банків розповідає Максим Гордійчук, директор Карпатської регіональної дирекції банку.

— Максиме, по-перше, хотілося б дізнатися, які переваги отримають клієнти від відкриття нового відділення?

— Передусім – обслуговування стане значно швидшим і комфортнішим. Нове відділення майже на третину більше за попереднє, а отже це дає нам можливість розмістити там і кімнати для переговорів, і більшу кількість робочих місць менеджерів та кас, що дозволить збільшити кіль-кість клієнтів, що одночасно обслуговуються, а також пришвидшити проведення операцій.

— Ви відкриваєтесь на день св. Миколая — чи приготував банк якісь подарунки для своїх клієнтів?

— Звісно. Усіх, хто відвідає наше нове відділення у перші три дні з моменту його відкриття, очікують акційні умови по вкладах — +1% до усіх депозитів у гривні та +0,5% – до депозитів у валюті. У цей період ми зможемо запропонувати спеціальні умови по розрахунково-касовому обслуговуванню для фізичних осіб та представників малого та середнього бізнесу.

— Зараз багато говорять про згортання бізнесу європейських банків в Україні, і останні події, на жаль, лише підтверджують негативні тенденції на фінринку. Ви ж на цьому фоні переїжджаєте в нове, більше приміщення. Як ОТП Банку вдається зберігати стабільність на тлі загальної кризи?

— Якщо ви помітили, то ОТП Банку вдалося зберегти стабільність і під час минулої кризи — починаючи з 2010 року, банк знову повернувся до прибуткової діяльності і на сьогодні є другим за рівнем прибутків банком в Україні. Досягти таких результатів дозволили грамотне керування витратами та правильно вибрана стратегія – розбудовувати не тільки банк, а цілу фінансову групу. Але ж, як ви знаєте, ОТП сьогодні – це не лише банк, але й компанія з управління активами «ОТП Капітал» (до речі, посідає перше місце на ринку), лізингова компанія «ОТП Лізинг», недержавний пенсійний фонд «ОТП Пенсія» та наймолодший, але чи не найдинамічніший член родини ОТП в Україні — компанія з споживчого кредитування «ОТП Кредит». Всі ці компанії сьогодні прибуткові, банк — теж, відповідно група відчуває себе в Україні дуже впевнено.

— Ваш акціонер не думає покидати український ринок? Багато хто з європейських банкірів сьогодні значно охолов до України.

— У відповідь на ваше питання можу тільки процитувати фразу з останнього інтерв’ю Голови спостережної ради «ОТП Банк» Пала Ковача, яке вийшло буквально минулого тижня: «Україна була і залишається пріоритетним для нас ринком. Це один з трьох стовпів, на які спирається OTP Group Plc у Східній Європі».

Тібор ПЕРЕЦЬ.

Службою зайнятості реалізується комплекс цілеспрямованих дієвих заходів із підтримки та розвитку підприємницької ініціативи серед безробітних, в тому числі молодих людей. В Мукачівському районному центрі зайнятості склалася певна практика з орієнтації безробітних на самозайнятість та підприємництво шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю на організацію власного бізнесу.

Для підтримки розвитку малого, середнього та сімейного підприємництва , завдяки взаємодії різних підрозділів центру постійно проводиться підбір бажаючих вести підприємницьку діяльність.

В першу чергу, це проведення фахівцями центру зайнятості різнопланових інформаційних та тематичних семінарів, на які запрошуються бажаючі започаткувати власну справу. На них безробітні отримують інформацію з питань самозайнятості, вибору професій, придатних для підприємницької діяльності для конкретного регіону, інформацію про дії, які варто здійснити для започаткування власної справи. До проведення таких семінарів залучаються представники Державної податкової адміністрації, управління економіки, державні реєстратори, представники Фонду підтримки підприємництва та Дозвільного центру.

Усі громадяни, які виявляють бажання розпочати власний бізнес, відвідують інформаційні та тематичні семінари, спрямовані на відкриття власної справи, проходять професійне діагностичне обстеження па схильність до підприємницької діяльності.

Щоб досягнути успіху недостатньо тільки набір якостей підприємця. Потрібно також оволодіти певною інформацією та знаннями з основ обліку та оподаткування діяльності малого підприємництва, мікроекономічних питань, маркетингу, менеджменту та практичних вмінь щодо бізнес-планування. Безробітним громадянам, які бажають відкрити власну справу рекомендується навчання на курсах з навчальних програм «Основи підприємницької діяльності» та «Підприємець-початківець».

Саме для ефективності реалізації сучасних завдань профорієнтаційної роботи щодо сприяння забезпеченню ефективної зайнятості населення, запобігання безробіттю, створення нових робочих місць та умов для розвитку підприємництва та проведення спільно з соціальними партнерами широкомасштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи серед різних категорій населення, Мукачівським РЦЗ 24.10.2011 року проведено День відкритих дверей з надання організаційних та консультативних послуг особам, які мають намір започаткувати власний бізнес за участю представників:

- Мукачівської ОДПІ – Анни Плеші – заст.начальника відділу зв’язків з громадськістю та масово-роз’яснювальної роботи;

- Управління Пенсійного фонду в Мукачівському районі – Андрія Скиби – начальника відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем;

- Мукачівського районного відділу МНС України в Закарпатській області – Йосипа Смолена – заст.начальника інформаційного сектору з питань наглядово-профілактичної діяльності;

- Мукачівської районної санітарно-епідеміологічної служби – Надії Малахової – завідуючої санітарним відділом;

- УПСЗН Мукачівської райдержадміністрації – Юрія Симчини – головного спеціаліста та експерта з умов праці.

Перед запрошеними виступив директор Мукачівського РЦЗ Іван Попович, який інформував присутніх про пріоритетні напрямки роботи служби зайнятості, про стан ринку праці району та зазначив, що проведення інформаційно-консультаційних заходів буде сприяти започаткуванню власного бізнесу громадянам і, таким чином, повпливає на стабілізацію зайнятості в районі, адже підприємці-початківці створюють нові робочі місця. Особливо це характерно для зайнятості в сільській місцевості. Адже колишні безробітні створюють робочі місця не лише собі, а й іншим. Ось так втілюється у життя наше гасло: вчора – безробітний, сьогодні – підприємець, завтра – роботодавець.

В ході заходу представниками зацікавлених організацій було висвітлено наступні питання:

- порядок створення та державна реєстрація суб’єктів господарювання;

- ліцензування, патентування та сертифікація ведення підприємницької

діяльності;

- вибір системи обліку та оподаткування;

- складання та подання податкової і фінансової звітності;

- пошук, відбір та найм персоналу, оформлення трудових відносин;

- оформлення купівлі (оренди) земельних ділянок, приміщень для ведення

підприємницької діяльності;

отримання банківських кредитів або іншої фінансової допомоги.

Учасники заходу отримали багато корисної інформації та змістовні відповіді на свої запитання.

« Перш, ніж розпочати свій бізнес, необхідно провести значну підготовчу роботу, а саме: проаналізувати доцільність відкриття власної справи саме в цьому регіоні, та ринок збуту товару чи послуг які ви надаватимете. Усвідомлення цього стане мотивацією для ваших подальших успішних дій. Чіткі ідеї відносно відкриття власної справи повинні відображатися у грамотно складеному бізнес-плані. Порадником у таких непростих питаннях стає служба зайнятості», зауважила Тетяна Медвідь – начальник відділу активної підтримки.

Тож для тих, хто ще не визначився з майбутньою роботою, пропонуємо скористатися послугами служби зайнятості, та стати успішними підприємцями. Бажаємо вам успіху!

Основные цели проекта MPG FFI

- Охрана окружающей среды.

- Сохранение и улучшение собственного здоровья и здоровья наших детей.

- Экономия расходов на топливо и сохранение природных ресурсов для будущих поколений.

- Возможность получения достойного вознаграждения за личный вклад в это благородное дело.

Как Вы знаете, в последнее время экологическая ситуация на нашей планете резко изменилась, и не в лучшую сторону. С каждым годом растет число больных онкологическими заболеваниями, астмой, аллергией, всевозможными респираторными заболеваниями, раком, и это касается не только взрослых людей, но также и детей, а что самое страшное – новорожденных.

Одной из главных причин возникновения данных заболеваний является загрязнение окружающей среды – атмосферы планеты – воздуха, которым мы дышим!

Самым активным источником загрязнения воздуха является автотранспорт!

О компании FFI

Как часто происходит, что мы теряем свое здоровье, зарабатывая деньги, а потом тратим деньги, восстанавливая утраченное здоровье. Какой-то замкнутый круг получается…

Но не стоит отчаиваться!

Я хочу познакомить Вас с компанией, у которой есть решения, благодаря которым, мы можем изменить ситуацию к лучшему. Это компания “FOREVER FREEDOM INTERNATIONAL”, компания, которая заботится об окружающей среде, нашем здоровье, предоставляя всем желающим исключительную возможность создания постоянно увеличивающегося заработка.

МИССИЯ КОМПАНИИ:

Улучшить качество жизни людей по всему миру, предоставляя им возможность личностного и финансового роста, предлагая исключительную продукцию, которая заботится о планете Земля, и сохраняя природные ресурсы для обеспечения лучшего уровня жизни для будущих поколений.

“Как никогда ранее, наше мировое сообщество сталкивается с экологическими проблемами. Связаны ли эти вопросы с загрязнением воздуха, которым мы дышим, с чистотой воды, что мы пьем, или со здоровьем каждого человека, условия ещё больше усугубляются экологическими факторами. У FFI есть решения, которые улучшат жизни людей во всем мире. Эти решения в настоящее время объединены в одной компании, где у вас будут великолепные деловые возможности, которые обеспечены долгосрочными финансовыми гарантиями для людей на всей планете”.

Одна из важных задач, которые FFI поставила перед собой –
Сохранение Чистоты и Красоты нашей Планеты.

Официальное заявление производителя по поводу MPG-Caps™

Вокруг MPG-CAPS и технологии их производства возникает много дискуссий, в частности, затрагивается вопрос о так называемых бензодобавках, которые продаются на рынке.

Начнем с того, что большинство добавок, средств, кондиционеров и пр. продаются исключительно в качестве моющих средств, которые прочищают топливную систему, но никаким образом не влияют на горючие свойства топлива. Они также не воздействуют на саму камеру сгорания – а именно это отличает нашу продукцию от всех других!

Воспринимайте нашу продукцию как “добавки для двигателя”, несущие активные элементы в камеру сгорания, где они и генерируют процесс, ради которого были разработаны – более чистое и быстрое сгорание топлива.

Многие заявления, которые наши конкуренты делают по улучшению качества сгорания бензина, являются ложными. Процент сгорания современного топлива составляет 99.5% – так какую же выгоду можно ожидать, если продукция и без того конкурентоспособна?

Мы создали технологию MPG-CAPS на основе серьезных научных исследований.

Мы знаем, что динамика сгорания зависит от давления, температуры, техники зажигания, вапоризации и химических свойств топлива.

Мы также знаем, что эффективность топлива, составляет 99.5 %. Каким образом мы можем это доказать? Всего лишь навсего, изучив взаимодействие топлива с камерой сгорания и процессы его обработки.

Мы используем метод создания так называемого каталитического защитного слоя в камере сгорания – это наноповерхность, которая является основой для, каталитических реакций.

В нашем случае, бензин переносит растворенные MPG-Caps™ в камеру сгорания, где теплота сгорания активирует химические процессы и создает тонкий защитный слой на внутренних металических поверхностях камеры.

Этот катализатор служит тому, чтобы изменить режим сгорания. Отсюда, усиление давления на 30% при каждом ходе поршня. При использовании катализатора этот процесс занимает меньше времени. Результат- повышение эффективности.

Таким образом, мы располагаем технологией, которая доказала свою состоятельность, не изменяет состав топлива, не содержит чистящих средств и является уникальной на рынке. Самый важный её результат- это повышение экономии топлива.

Основной продукт из линейки MPG, выпускается в блистерах по 10 таблеток, каждая по 0,5 гр. Блистер рассчитан на 600-1000 литров дизельного топлива и 800-1200 литров бензина. Таблетка легко ломается на две половинки. Соответственно половинка рассчитана на 30-60 литров топлива.

MPG-CAPS ™ оказывает революционное воздействие на камеру внутреннего сгорания, что увеличивает экономию топлива и сокращает вредные выбросы выхлопных газов. MPG-CAPS ™ включает в себя 100% активных ингредиентов, без каких либо растворителей или наполнителей, которые безопасно и удобно использовать. Сделанные как маленькие и плотные таблетки, их легко и удобно использовать: надо просто добавить их в топливный бак при заправке бензином. Практические испытания с использованием MPG-CAPS ™ показали снижение эмиссии выхлопных газов, таких как углеводородов, окиси углерода и окислов азота. Эти выбросы очень вредны для земной атмосферы и способствуют глобальному потеплению.

Итак, подведём итог: компания на рынке 6-ой год, а уже охватила больше 200 стран; наличие эксклюзивного товара разработанного в NASA; защита автомобиля от некачественного топлива; экономия расходов на топливо; возможность внести свой вклад в сохранение экологии.

Но это не всё!

Компания щедро оплачивает работу своих дистрибьюторов!

Дистрибьютором может стать любой человек с БОЛЬШИМИ амбициями, и желанием быть успешным и свободным.

Независимый предприниматель,

специалист по нанобиотехнологии,

партнёр компании FFI

Валерий Билак

моб.: 050-54-21-238

тел: 03131-5-62-61

e-mail: bilak73@yandex.ru

skype: bilak73

http://bilak.prav.tv

Кабінет міністрів встановив 20% надбавку всім педагогічним працівникам. Про це повідомив міністр науки і освіти, молоді та спорту Дмитро Табачник, передає УП з посиланням на “Інтерфакс”.

“Уряд ухвалив рішення про встановлення 20% надбавки для всіх педагогічних працівників”, – заявив він.

Табачник уточнив, що мова йде про встановлення доплат для всіх видів педагогічних працівників, у тому числі задіяних у роботі з дітьми з обмеженими можливостями і за системою Міністерства культури України.

За його словами, до кінця цього року для даних цілей знадобиться 367,2 мільйона гривень.

Нагадаємо, 22 березня, біля будівлі Кабінету міністрів проходила численна акція – близько 10 тисяч осіб протесту працівників освіти.

Педагоги вимагали від Кабінету міністрів і Верховної ради забезпечити скорочення розриву між зарплатою працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та законодавчо встановленою мінімальною зарплатою для визначення розмірів заробітної плати працівників за всіма її розрядами.

Друга вимога працівників сфери освіти – розширити виплату 20% надбавки на всі категорії педагогічних працівників. У зверненні наголошується, що уряд встановив 20-процентну надбавку тільки окремим категоріям педпрацівників.

23 березня глава уряду оголосив міністру освіти і науки, молоді та спорту Дмитру Табачнику сувору догану за те, що він допустив, аби вчителі вийшли на акції протесту.

Джерело (mukachevo.net)

Адреса для посиланнь на цю статтю: /ua/news/view/38865-педагогам-накинули-20-до-платні

За розмовами про зміни в країні вперше стоять реальні дії
Минулого тижня Кабмін відзначив першу річницю перебування при владі та підсумував результати роботи. Про проведені реформи, які сьогодні критикують скептики та опозиція, звітував віце-прем’єр Сергій Тігіпко, який відповідає в уряді за всі ключові зміни.
Посткризовий 2010 рік був не найкращим часом для реформ. Але Україні, де навіть у роки економічного зростання ніхто не наважувався на хірургічне втручання в роботу хронічно хворого державного організму, відступати вже було нікуди. Незважаючи на досить складний спадок, отриманий від попередників, український уряд не «порізав» соціальні виплати та субсидії, як це зробила влада більшості західних держав, і навіть трохи збільшив зарплати і пенсії, а також пішов на зниження податків. У результаті вдалося зупинити скочування країни в прірву, і Україна, мабуть уперше за 20 років незалежності, почала рухатися шляхом реформ і розвитку.

Що зроблено
Ключові реформи, які проводить сьогодні уряд, – зона відповідальності Віце-прем’єр-міністра Сергія Тігіпка. Перша з них – податкова. Хай там як критикують Податковий кодекс, але він був необхідний, насамперед, як система упорядкування фіскальних правил. Крім того, перекрито низку шпарин для мінімізаторів. Тому принцип «податки повинні платити всі» нарешті стане реальністю. Кабмін пішов на зниження ключових податків – ПДВ і податку на прибуток, а також скасував масу непотрібних податей, які тільки ускладнювали роботу бізнесу і дозволяли бюрократії постійно принижувати підприємців.
Друга важлива реформа – зміни в будівельній галузі. Закон «Про регулювання містобудівної діяльності» днями набув чинності. А це означає, що спрощені процедури початку будівельних робіт, збору підписів, затвердження генпланів забудови територій запрацюють найближчим часом. За оцінками експертів, спрощення дозволять знизити рівень корупції в будівництві на 90% і приблизно на третину здешевити собівартість будівництва. До того ж, розвиток будівельної галузі створить багато нових робочих місць для українців.
Легше стало не тільки будівельникам, але й малим підприємцям завдяки дерегуляції. Для проведення понад 2000 видів робіт тепер не потрібні ліцензії. Кількість дозволів для початку різних видів діяльності скорочено з 227 до 90, впроваджено принцип мовчазної згоди. Скасовано голограми та дозволи на печатку.
Найбільш обговорюваною є пенсійна реформа. Підвищення пенсійного віку та обмеження максимальних пенсій викликає обурення. Але при цьому всіх обурює й низький рівень забезпечення основної частини нинішніх пенсіонерів. До Тігіпка всі ці питання замовчували, відкладаючи зміни в довгий ящик і тихо накопичуючи дефіцит Пенсійного фонду, мовляв, після нас хоч потоп.
Уряд вирішував досить складне завдання: як зробити пенсії справедливими в умовах, коли пенсіонерів стає дедалі більше, а працездатних людей менше? Вихід знайшли в тому, щоб не тільки стимулювати людей більше працювати, але й «завести» пенсійні відрахування кожного на його власний накопичувальний рахунок. Тобто дозволити самостійно впливати на розмір власної пенсії.
Що буде?
Але хоч як оптимістично звучать оцінки реформаторських здобутків, це ще не половина і навіть не чверть необхідного шляху. Із озвучених Сергієм Тігіпком ініціатив зрозумілі плани на 2011 рік. По-перше, це докорінні зміни на митниці. Минулий рік показав, що це відомство, при бажанні, може кардинально впливати на внутрішні ціни в країні, обмежуючи ввезення товарів, завищуючи митну вартість. Перевізники та імпортери не раз заявляли про непомірні побори в портах країни. До парламенту вже внесено новий варіант Митного кодексу, підготовлений робочою групою Сергія Тігіпка, який обмежить повноваження митників і знизить корупційну складову в цінах імпортних товарів.
Також очікується реформування трудового законодавства. Ініціативи щодо впровадження індикативних заробітних плат, на підставі яких будуть проводитися відрахування в соціальні фонди, скасування трудової книжки та запровадження спрощеної організації тимчасових робочих місць дозволять знайти баланс в інтересах роботодавців і пенсіонерів, які залежать від прозорих зарплат і відрахувань до Пенсійного фонду. Третім напрямом реформ Тігіпка стане завершення процесів євроінтеграції. До кінця року може запрацювати безвізовий режим для короткострокових поїздок українців до Євросоюзу. А зона вільної торгівлі, угода про яку може бути підписана до кінця року, дасть змогу нашим виробникам простіше продавати товари в Європі і зробить більш доступними якісні європейські товари для нас.
Реформи в Україні розпочалися. Здебільшого – завдяки реформаторському запалу Сергія Тігіпка. Курс на перетворення країни він декларував ще в статусі кандидата в Президенти, коли його підтримали понад три мільйони виборців. Ось його він і розпочав втілювати, прийнявши запрошення нинішнього Глави держави взяти відповідальність за проведення реформ в країні. І навіть переключившись на соціальний блок, Тігіпко не залишив перетворень розпочатих в економіці. Чи вдасться Тігіпкові завершити усе, що він розпочав? Від відповіді на це запитання багато в чому залежатиме майбутнє країни.

Уряд почав шукати додаткові джерела для покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду. По ресурси вирушили у тіньовий сектор економіки. Чого чекати від ініціатив уряду щодо детінізації фонду оплати праці, розповів Віце-прем’єр-міністр України – Міністр соціальної політики Сергій Тігіпко.

– Сергію Леонідовичу, із перших днів пенсійної реформи уряд, опозиція і профспілки одностайно говорять про те, що спочатку потрібно вивести зарплати з тіні, а вже потім запроваджувати накопичувальне страхування…
– Якраз це ми зараз і робимо! Крім того, ще й над зростанням економіки потрібно працювати, щоб збільшувалися зарплати і пенсії. Через те що двадцять років політики як вогню боялися реформ – і пенсійної теж, нам тепер потрібно працювати у всіх напрямах відразу. Усі реформи в економічному та соціальному секторах потрібно проводити в комплексі, щоб отримати максимальний ефект. Усе потрібно робити одночасно: і пенсійну реформу, і дерегулювання, детінізацію економіки реалізовувати. Ще для економіки та інвесторів критичним є реформування судової системи та митниці. Рухати потрібно весь комплекс реформ …
– І з чого плануєте почати виведення економіки з тіні?
– По-перше, нам потрібно чітко прописати механізми легалізації зарплат заробітку. Адже про виведення зарплат «на світло» говорять багато, тільки от конкретних методик, як виявилося, ніхто досі не пропонував. Говорю так тому, що я підняв багато документів на цю тему. Реально стосувалася детінізації лише одна давня постанова уряду. Але її дії ніхто так і не відчув. Тому нашій робочій групі з підготовки законодавства про легалізацію заробітних плат, яку я очолюю, всю роботу довелося проводити з нуля. Ми вивчили зарубіжний досвід і тепер приміряємо його до українських реалій. У березні ми внесемо до парламенту комплексний законопроект про детінізацію зарплат і ринку праці. Ми запропонуємо свої підходи і будемо їх реалізовувати, адже легалізація зарплат – ключ до високих пенсій, ключ до соціального захисту.
– Зараз уже можна говорити про те, що саме уряд буде робити?
– Ми відпрацьовуємо чотири напрями. По-перше, вкрай необхідна лібералізація трудового законодавства. Насамперед нам потрібно спростити процедуру оформлення працівника. Щоб навіть ті люди, які приходять на роботу на короткий час, були оформлені легально. Зараз процедура настільки складна і довга, що роботодавець часто не хоче морочитися місяць з оформленням працівника, який буде йому потрібен, наприклад, два місяці. І ми готові піти на спрощення. Як ми це зробили з умовами ведення бізнесу. Почавши дерегуляцію, ми скасували ліцензування 2046 видів робіт, більшість ліцензій стали безстроковими. Кількість органів, які проводять перевірки, зменшено майже вдвічі – з 79 до 40. Запроваджена електронна реєстрація підприємств. Держава зробила крок назустріч бізнесу, і ми сподіваємося, що підприємці проявлять відповідальність перед державою, виконуючи норми трудового законодавства. Адже якщо у вас людина працює нелегально, і з її зарплати не сплачуються внески, це означає, що в майбутньому вона не зможе розраховувати на гідну пенсію.
– Але чекати, поки всі підприємці почнуть дотримуватися норм трудового законодавства, можна дуже довго…
– Абсолютно правильно. Тому другий крок – посилення відповідальності роботодавців за прийняття працівників без укладання договору. Тобто за створення нелегального робочого місця, з якого не сплачуються внески та податки. Це другий напрям, який ми опрацьовуємо. Найбільш дієве в цьому випадку покарання – штраф. Думаю, це буде від 8,5 до 17 тис. грн. У таку ж суму може обійтися роботодавцеві виплата зарплати в конверті. Плюс – жорсткий контроль дотримання норм трудового законодавства. Цим шляхом пішли багато країн. Я був в Естонії, Словаччині – там мети досягли. То чому це не може працювати у нас?
- Але ж це не означає, що відрахування до пенсійного фонду потечуть рікою. Можна взяти людину на роботу і платити їй якийсь мінімум …
– У нас сьогодні часто так і є. Наприклад, 120 тисяч керівників підприємств поставили собі мінімальну заробітну плату – 750 гривень. Але такого ж не може бути! Тому потрібен третій крок, який ми пропонуємо, – запроваджувати індикативні заробітні плати, з яких будуть розраховуватися внески в соціальні фонди. Роботодавці, профспілки та уряд повинні сісти і узгодити між собою середню заробітну плату для кожної галузі, регіону, спеціальності. За основу необхідно взяти середньостатистичні показники по країні. Наприклад, у Болгарії завдяки такому механізму легалізували близько 20% «тіньових» доходів.
Щоб підсилити ефект, можна йти на перерозподіл часток соцвнесків роботодавця і працівника. Це четвертий напрям нашої роботи – зменшення навантаження на фонд зарплати для роботодавця. Сьогодні в Україні співробітник платить тільки 2% соцвнесків. Це один з найнижчих показників у світі. Наприклад, в Австрії працівник платить 40%, в Болгарії – 42. У Молдові та Польщі ці значення взагалі сягають 49% і 56% відповідно. Тобто, у людей є стимул отримувати більш високу офіційну зарплату. Адже що вищі ваші відрахування в соціальні фонди, то більша сума виплат, на які ви зможете розраховувати на пенсії або в разі безробіття.
– Ви прораховували фінансовий ефект від заходів, які пропонуєте? І коли буде результат?
– Ми очікуємо, що обсяг тіньових зарплат скоротиться, щонайменше в 2-2,5 рази. Для Пенсійного фонду це буде близько 25 мільярдів гривень додаткових надходжень. Зрозуміло, вони не «впадуть» в один момент. Але ті кошти, які будуть надходити, дозволять стабільно виплачувати пенсії нинішнім пенсіонерам і поступово переходити до впровадження обов’язкового накопичувального страхування, коли пенсійні внески працівників будуть відраховуватися не в загальний котел солідарної системи, а на персональний рахунок кожної конкретної людини. Страхування встановлює дуже чіткий зв’язок між легальною зарплатою та пенсією: що вища ваша зарплата і більший внесок, то більш значні ваші накопичення та доплата до пенсії із солідарної системи, то краще ви забезпечені в старості. А це і є кінцева мета пенсійної реформи.

Декларування у 2011 році доходів фізичних осіб пов‘язано з виконанням платниками податку вимог Закону України „Про податок з доходів фізичних осіб” (далі – Закон №889), згідно з положеннями якого платники податку у відповідних випадках зобов’язані подати річну податкову декларацію, або мають право подати декларацію для отримання повернення з бюджету.

Податковим кодексом України починаючи з 2011 року продовжено термін декларування доходів фізичних осіб до 1 травня. Тобто вже в 2011 році за наслідками 2010 звітного року податкову декларацію слід подавати до 1 травня.

Відповідно до Закону України від 22.05.2003 №889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб» платник податку з доходів фізичних осіб зобов’язаний подати річну декларацію та зазначити в ній, у разі отримання протягом звітного року, такі доходи :

- сума (вартість) подарунків у межах, що підлягають оподаткуванню (пп. 4.2.3 п.4.2 ст. 4 Закону );

- дохід, отриманий орендодавцем при наданні нерухомості в оренду, якщо орендар є фізичною особою, яка не є суб’єктом підприємницької діяльності (пп. 4.2.7 ст. 4 Закону);

-  оподатковуваний дохід (прибуток), не включений до розрахунку загальних оподатковуваних доходів попередніх податкових періодів та самостійно виявлений у звітному періоді платником податку або нарахований податковим органом (пп. 4.2.8 ст. 4 Закону);

-  сума заборгованості платника податку, за якою минув строк позовної давності та яка перевищує суму, що становить 50 відсотків місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року , крім сум податкової заборгованості, за якими минув строк давності згідно з законом, що встановлює порядок стягнення заборгованості з податків, зборів (обов’язкових платежів) та погашення податкового боргу (пп. 4.2.11 ст. 4 Закону);

-  позитивне значення загального фінансового результату операцій з інвестиційними активами (пп. 4.2.13 ст. 4 Закону);

-  дохід у вигляді вартості успадкованого майна, у межах, що підлягає оподаткуванню (пп. 4.2.14 ст. 4 Закону);

-  кошти або майно (немайнові активи), отримані платником податку як хабар, викрадені чи знайдені як скарб, не зданий державі згідно із законом (пп. 4.2.16 ст. 4 Закону);

-  при отриманні нецільової благодійної допомоги від благодійника – фізичної особи (якщо така сума у 2010 році перевищила 1220 грн., а також якщо її отримувач не мав права на податкову соціальну пільгу), (пп. 9.7.3 п.9.7 ст. 9 Закону);

- невикористана протягом звітного року сума цільової благодійної допомоги у вигляді коштів , яка не використовується її набувачем протягом встановленого строку та повертається благодійнику до його закінчення (пп. 9.7.5 п.9.7 ст. 9 Закону);

-  іноземні доходи, тобто дохід, відмінний від доходу з джерелом його походження з території України (пп. 9.9.1 п.9.9 ст. 9 Закону);

-  невикористана сума страхового відшкодування , якщо платник податку, який отримав таке страхове відшкодування, не здійснює заміну (відновлення) застрахованого майна протягом встановлених строків (пп. 15.2 ст. 15 Закону).

З метою своєчасного подання громадянами декларацій, Мукачівська ОДПІ(м.Мукачево, вул.Горького, 21”а”) організувала прийом декларацій у вихідні дні (субота, неділя) в кабінеті № 24 з 10 до 14 години та продовжила робочі дні до 19 год. Консультації щодо заповнення декларації ви можете отримати безкоштовно в кабінетах № 7, 24 а також за телефонами 2-22-12, 4-24-00. Взірець заповнення декларації та порядок заповнення декларації знаходиться на тематичному стенді, перший поверх інспекції, кабінет № 3 .

Сектор масово-роз’яснювальної роботи та звернень громадян Мукачівської ОДПІ

У середу, 4 серпня, заступник голови облдержадміністрації Володимир Гоблик, декан економічного факультету Ужгородського національного університету доктор економічних наук, професор Василь Мікловда, директор Закарпатського регіонального Центру соціально-економічних і гуманітарних досліджень НАН України Степан Сембер, представники відповідних управлінь, структурних підрозділів облдержадміністрації, Державної податкової адміністрації в області та інші зібралися за круглим столом для обговорення Проекту податкового кодексу України.

Приймати податковий кодекс України, безперечно, треба, – наголосили учасники круглого столу. Адже в чинній податковій системі давно назріли зміни.

Присутні відзначили, що в проекті кодексу прописані основні терміни та їхнє чітке визначення. Передбачається значне скорочення кількості загальнодержавних та місцевих податків і зборів, а також скасування малоефективних. Так, замість 28 загальнодержавних та 14 місцевих обов’язкових платежів, що закріплені Законом України «Про систему оподаткування», проектом Податкового кодексу пропонується запровадити відповідно 19 та 5 платежів.

Присутні детально обговорили основні нововведення, зокрема щодо податків на доходи фізичних осіб, на додану вартість, екологічний податок, ставки податку якого збільшено в 2 рази. Торкнулися й питань місцевих податків і зборів. Так, передбачається перехід на нову базу оподаткування збором за місце паркування транспортних засобів (замість плати за годину парковки – лише за її площу), запровадження туристичного збору на всій території України, відмова від фіксованих ставок збору за провадження деяких видів підприємницької діяльності. Детальнішу увагу учасники обговорення приділили питанням спеціального податкового режиму, який зазнав найбільше змін, тощо.

– Податок має бути не лише фіскальним інструментом, а й стимулюючим, – наголосив доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економічної теорії Ужгородського національного університету Михайло Пітюлич. – А найголовніше – формування менталітету платника податку.

Усі пропозиції та зауваження учасників обговорення з удосконалення окремих статей проекту Податкового кодексу України будуть опрацьовані й подані Міністерству фінансів України.

Прес-центр ОДА

27 липня в обласному центрі та Мукачеві проходив семінар для роботодавців на тему «Особливості працевлаштування та забезпечення зайнятості інвалідів на підприємстві». Організацією семінару займалася Ужгородська міська громадська організація інвалідів зору «Дивосвіт» (голова правління – Оксана Богданець) спільно з Закарпатським обласним центром зайнятості, Ужгородським та Мукачівським міськими центрами зайнятості.

Наш журналіст побував на «мукачівській» частині семінару. Як відзначили організатори, мукачівці більш пунктуальні, тому що до початку семінару вільних місць вже не було. «Це доказує, що Мукачево повинне бути обласним центром», – пожартував один з учасників заходу.

Автор та ведучий семінару – харків’янин Михайло Ізюмський – детально розглянув проблему працевлаштування та забезпечення зайнятості інвалідів з трьох позицій: інвалідів, держави та роботодавців. Варто зазначити, що Михайло є експертом-аналітиком з питань соціальної політики, консультант з корпоративної соціальної відповідальності, проходив стажування в Комітеті Верховної Ради України у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів.

Роботодавці детально ознайомились з визначеннями «інвалідності», нозології, «робочих» та «неробочих» груп; функціонуванням та перспективами розвитку системи працевлаштування інвалідів; особливостями створення робочого місця, праці та відпочинку інваліда, а також аналізом способів оптимізації видатків, пов’язаних з працевлаштуванням інвалідів.

Цікаво було дізнатись про досвід Польщі по вирішенню даної проблеми. Там держава не робить пільг для підприємств, що беруть на роботу інвалідів. Вони навчають інвалідів на протязі двох років бути конкурентноспроможними на ринку праці.

По завершенню семінару ми взяли коментарі у роботодавців та організатора.

Олександр Гокс, заступник голови правління Мукачівської міжськрайонної спілки підприємців: «Як відомо, система стимуляції працевлаштування існувала ще в радянські часи, і принципово, як ми зрозуміли з семінару, вона не змінилася. Я звернувся до автора семінару з пропозицією: треба зробити такі пільги не тільки для підприємств – юридичних осіб, де працюють понад 8 чоловік, а й для «спрощенців», яких на Україні сотні тисяч. І повірте, якщо держава зацікавить їх, то вони можуть запросто вирішити проблему працевлаштування інвалідів у масштабах держави. Якщо Михайло (ведучий – ред.) має доступ до відповідного Комітету Верховної Ради, він повинен донести нашу думку до влади».

Ігор Капітан, перший заступник голови правління Мукачівської міжськрайонної спілки підприємців: «Ми, як підприємці, хочемо йти назустріч. Але тут я погоджуюся з Олександром – поки держава не піде нам назустріч, навряд чи вирішення проблеми працевлаштування інвалідів зрушиться з місця. Я радий бачити, що інваліди теж не залишаються сторонніми спостерігачами і об’єднуються у громадські організації, щоб захищати свої права. Сподіваюсь, таких організацій буде більше, і вони з розумінням поставляться до ситуації: якщо вони будуть також вимагати у держави введення привілеїв для підприємців-спрощенців, то можливо їх держава почує швидше, ніж нас. Бо, судячи з останніх «нововведень», тенденцій до полегшення ведення малого бізнесу не спостерігається».

Оксана Богданець, голова правління Ужгородської міської громадської організації інвалідів зору «Дивосвіт»: «Подібний семінар ми провели вперше на Закарпатті, і відзначимо, що він виявився корисним для роботодавців. Судячи з великої кількості запитань, інформації щодо працевлаштування та забезпечення зайнятості інвалідів недостатньо. Хочу відзначити мукачівських підприємців, незважаючи на погоду, явка була стовідсоткова, усі підприємства, кому ми надсилали запрошення, направили своїх представників. Цікавим було питання підприємця Олександра Гокса щодо мотивації підприємців-спрощенців. Результати даного семінару, сподіваюсь, будуть прийняті до уваги владою».

Примітка: проект здійснюється за підтримки Мережі нідерландських благодійних фондів для Центральної та Східної Європи у партнерстві із Карпатських Фондом Україна у рамках Програми соціальних перетворень.

У зв’язку з профе-сiйним Святом бухгалтерiв,  Аудиторська Палата України  вiдзначила ПОДЯКОЮ засновника й керiвника Мукачiвської фiрми “Аудит” Кiлару Юлiю Олександрiвну – уповноважену особу Аудиторської Палати  по Закарпатськiй  областi.

– Які банківські продукти можуть зробити Ваше перебування закордоном зручним? На яких умовах зараз банки кредитують фізичних та юридичних осіб?  Про це замислюється багато мукачівців. Не стали виключенням і  перший заступник голови правління Мукачівської міськрайонної Спілки підприємців Ігор Капітан та заступник голови Спілки Олександр Гокс. Щоб дізнатися про все з перших, так би мовити, вуст, вони поспілкувався за філіжанкою кави з керівником роздрібного бізнесу Альфа-Банку в м.Мукачево Мирославою КАРПЕНКО.  

Ігор Капітан: – Пані Мирославо, сьогодні банки знову почитають кредитувати населення. Чи доступні такі програми у Вас?

Мирослава Карпенко: – Звичайно, Альфа-Банк пропонує своїм постійним клієнтам скористатися новими програмами кредитування. Так, для клієнтів зарплатних проектів ми раді запропонувати овердрафт. Якщо ж потрібні готівкові кошти – до Вашої послуги персональній кредит, який надається на будь-які потреби в сумі до 75 тис. гривень. Крім цього, напередодні періоду відпусток ми запустили нову кредитну картку “Альфа-Покупка” с безвідсотковим періодом користування кредитним лімітом строком до 55 днів.

Олександр Гокс: – А для клієнтів малого та середнього бізнесу такі програми є?

Мирослава Карпенко: – Так, у зв’язку з пожвавленням ринкової активності, Альфа-Банк відновив кредитування малого та середнього бізнесу, запропонувавши скористатися овердрафтом, а також бізнес-кредитом. Спочатку зупинимося на овердрафті від Альфа-Банку. Він надає можливість оплати Банком клієнтських платіжних доручень на суму, що перевищує залишок на поточному рахунку клієнта. Ліміт овердрафту встановлюється виходячи з обігу коштів на поточному рахунку та дає можливість оперативно поповнити обігові кошти в процесі здійснення господарської діяльності компанії. Строк кредитування – до 12 місяців, ліміт овердрафту залежить від того, чи надає клієнт банку заставу, чи ні. В свою чергу, бізнес-кредит – це кредитний продукт для підприємців та підприємств, за рахунок котрого можливо поповнити обігові кошти, придбати устаткування, автотранспорт чи інші активи для розвитку бізнесу на вигідних умовах. Строк кредитування – до 24 місяців,  сума – до 2 млн. грн. Варто зазначити, що основною перевагою кредитних продуктів від Альфа-Банку є відповідність кредитних програм потребам клієнта, відсутність прихованих комісій, вигідні відсоткові ставки, а також прийняття рішення щодо видачі в максимально скорочені строки. Крім цього, за умови оформлення бізнес-кредиту, клієнт має можливість отримати ставку нижче базової, а також відстрочку за оплатою тіла кредиту до 6 місяців.

Ігор Капітан: – Цікаво. А от окрім кредитних програм, що Ви можете запропонувати пересічному громадянину, який, наприклад, збирається у відпустку? І чи радите Ви відкривати картки перед виїздом на відпочинок?

Мирослава Карпенко: – Насамперед хочу зазначити, якщо у Вас немає платіжної картки, її обов’язково необхідно оформити. Оскільки за кордоном Вам буде набагато зручніше користуватися карткою, а не хвилюватися за збереження готівки. Крім цього, краще відкривати картку, яка надає додаткову вигоду під час розрахунку за кордоном. Саме така унікальна карта, входить до пакету послуг «Альфа-Стар» від Альфа-Банку. Ця “золота” дебетна картка була розроблена спеціально до літнього сезону, щоб зробити відпочинок наших клієнтів комфортнішим. Так, основною перевагою платіжної картки «Альфа-Стар» є можливість зняття коштів в будь-якому банкоматі України та всього світу без комісії! Крім цього,  для заощадження ваших коштів, отримуєте  накопичувальний рахунок «Дохідний сейф» з високими відсотками на постійний залишок коштів, безкоштовне підключення до Інтернет-банкінгу, який дозволяє здійснювати платежі та грошові перекази через сервіс «My Alfa-Bank» не виходячи з дому або подорожуючи. Є й інші безкоштовні послуги, такі як: дві додаткові картки,  блокування, перевипуск картки, sms-інформування під час проведення операцій за картою та надання будь-якої інформації за рахунком. Впевнена, з такою карткою відпочинок буде приємним та безтурботним.

Ігор Капітан: – Дякую Вам, пані Мирославо, за приємну розмову. А от цікаво: каву Ви запропонували лише нам, як VIP –клієнтам?

Мирослава Карпенко: – Ми завжди раді бачити Вас у нашому відділенні. Хочу запевнити, що кавою ми пригощаємо кожного нашого клієнта. Адже, згідно з новою філософією роботи Альфа-Банку – для нас кожен клієнт – зірка!

Для отримання додаткової інформації щодо продуктів та послуг від Альфа-Банку, будь-ласка звертайтесь у наше відділення в м. Мукачево за адресою – вул. Пушкіна, 16.Т.3-8932

Генеральний директор ВАТ «МТФ «Мрія»: Рома Купінене

Напередодні професійного свята – Дня працівників легкої промисловості ми мали знову нагоду зустрітися з працівниками такого вже відомого підприємства ВАТ «Мукачівська трикотажна фабрика «Мрія».

Хочемо тільки пригадати: ВАТ «МТФ «Мрія» – в радянські часи одне з найпотужніших у Закарпатті підприємств легкої промисловості, до честі її колективу зуміла вистояти у руйнівному штормі розпаду союзної структури і ринкової перебудови економіки.

ВАТ «Мукачівська трикотажна фабрика «Мрія» – потужне, сучасне підприємство, що спеціалізується на виробництві трикотажних виробів. Номенклатура продукції, яку випускає підприємство, найрізноманітніша. Практично, це всі види трикотажного одягу для дітей і дорослих: жіночий та чоловічий верхній і білизняний трикотаж (футболки, джемпери, блузи, брюки, сукні, труси, майки), дитячий та спортивний трикотаж різноманітного асортименту. Фабрика має можливості щодо виконання замовлень з нанесення малюнка на окремий виріб.

І сьогодні, в цей нелегкий час, і мабуть не помилимося, для всіх підприємств легкої промисловості, підприємство працює на основі системи менеджменту якості по стандарту ISO 9001, інтегровану систему менеджменту, яка охоплює охорону навколишнього середовища по стандарту ISO 14001 та соціальної відповідальності по стандарту SA 8000.

В останні роки стало зрозумілим, що наявність системи менеджменту якості є умовою необхідною для збуту продукції і створення фінансового благополуччя, але не достатньою.

Стало очевидним, що для того, щоб стійко розвиватися будь-яке підприємство поряд з менеджментом якості повинні також вводити в свою виробничу практику стандарти соціальної відповідальності, які передбачають збалансований підхід, що дозволяє підприємствам вирішувати економічні, соціальні і екологічні проблеми з користю для співробітників, місцевого населення і суспільства в цілому.

Підприємство не може знаходитися поза природною сферою, а значить, повинно управляти своєю дією на неї, використовуючи систему екологічного менеджменту, яка відповідає вимогам стандарту ISO 14001.

І нарешті, соціальне середовище, в якому існує підприємство, пред’являє до нього свої вимоги з точки зору дотримання трудового законодавства, реалізації соціальних гарантій. Вищезгадане відноситься до сфери соціального менеджменту на основі вимог міжнародного стандарту SA 8000.

На підприємстві запроваджено потужну соціальну підтримку працівників: в разі потреби, надання гуртожитку, послуги медично-оздоровчої служби, часткова оплата харчування в їдальні, в знаменні і святкові дні поздоровлення працівників премією або подарунками, забезпечення працівників підприємства безкоштовними транспортними перевезеннями, забезпечення працівників гарячими напитками, надання за рахунок коштів підприємства додаткових оплачуваних відпусток, надання працівникам для оздоровлення путівок в санаторії, путівок для відпочинку і до дитячих оздоровчих таборів. На прилеглій території підприємства працює магазин трикотажних виробів, де працівники підприємства і не тільки підприємства, можуть придбати за дуже низькими цінами трикотажні вироби.

Окрім цього, підприємство турбується не тільки про своїх працівників, а й приймає участь у розвитку культури міста і являється активним учасником в проведенні різних фестивалів, а саме надає трикотажні футболки з символікою міста.

ВАТ «МТФ «Мрія» не є байдужим і до долі дітей. Неодноразово надавалась спонсорська допомога Чинадіївському дитячому будинку – інтернату та дитячому будинку в с.Часлівці, Ужгородського району.

Але мусимо визнати, сьогодні, з огляду на завтрашній день ми все гостріше відчуваємо кадровий дефіцит. І в першу чергу – швачок (основної професії підприємства).

Отже, досвідчених швачок, або дівчат чи жінок, які хочуть навчитися цій професії і працювати у нас на фабриці ЛАСКАВО ЗАПРОШУЄМО й ЧЕКАЄМО у нашому відділі персоналу за адресою:

м. Мукачево, вул. Матросова, 13;  тел. для довідок: 2-33-02.

А ми, перед тим, як послідувати такому запрошенню, вирішили поспілкуватися з однією з представниць цієї професії – швачкою швейного цеху Гречанюк Антоніною Вікторівною.

- Антоніно, як давно працюєте на підприємстві?

- Після закінчення Чернівецького державного технікуму за кваліфікацією модельєр-конструктор в 2006 році – деякий час не працювала за спеціальністю. Але надалі, зрозуміла, що це все не моє і вирішила закріпити свої теоретичні знання за спеціальністю, як би мовити, почати все з початку. Чула багато позитивних відгуків про підприємство, і ось, я тут вже трохи більше року.

- Не розчаровані?

- Звичайно, ні. Я вже володіла технікою шиття, однак за цей період основні навики я отримала саме тут. І це ще не все. Керівництво цеху не залишає мене без уваги, надає мені можливість випробовувати свої і організаторські здібності, а саме: виконувала обов’язки помічника організатора праці.

- А що Вас тут задовольняє?

- В першу чергу – організація праці, ну і звичайно умови праці, бо це і безкоштовне транспортне перевезення, світлий і чистий цех, часткова оплата обідів в їдальні, до ювілейних дат, а також свят на підприємстві існує заохочувальна система. На протязі року в цеху до 8-Березня, Великодних свят, Нового року організовувалися святкові концерти, працівники отримували подарунки.

А ось нещодавно, працівники підприємства прийняли активну участь у 2 – літній галузевій Спартакіаді обкому профспілки працівників текстильної та легкої промисловості.

І це ще не все, до Дня легкої промисловості за підтримкою профкому для працівників підприємства оголошені конкурси на звання «краща швачка», «кращий організатор праці», «кращий помічник організатора праці», «кращий механік цеху», «кращий старший контролер цеху», «кращий закрійник», «кращий комірник-пакувальник», а також конкурс ручних робіт, по пошиву моделі «Літо 2010 року», вишиванню, в’язанню. Переможців очікують призи.

І не можу не згадати про те, що у магазині трикотажних виробів, що розміщений поряд з прохідною, можна завжди придбати трикотажні вироби власного виробництва за низькими цінами.

- Отже, в цілому ви задоволені?

- Так, звичайно задоволена. Саме тут і в цьому колективі я знайшла себе.

Для живлення споживачів Закарпатського регіону та надійної паралельної роботи з енергосистемами сусідніх країн Західна електроенергетична система Державного підприємства “Національна енергетична компанія “Укренерго”‘ на існуючій території електропідстанції 400кВ «Мукачево», яка розташована на віддалі більше 0,7км від крайньої забудови села Ключарки Мукачівського району Закарпатської області, має намір встановити:

- автотрансформатор АТ-4 напругою 400/220/35кВ потужністю 400МВА;

- елегазові вимикачі 220кВ (1шт.) та 35кВ (2шт.);

- обмежувачі перенапруги;

- трансформатори струму 220кВ (Зшт.), 35кВ (12шт.);

- трансформатори напруги 400кВ (6шт.) і 35кВ (Зшт.).

Реалізація проекту передбачається без вилучення землі у землекористувачів у постійне чи тимчасове користування на період будівництва та подальшої експлуатації.

Електропостачання будівельної техніки, пристроїв та механізмів під час будівництва здійснюватиметься від існуючих джерел електроживлення електропідстанції.

Водопостачання на період будівництва здійснюватиметься від існуючої системи водопостачання. Джерелом води є артсвердловина на території електропідстанції.

Будівництво здійснюватиметься силами підрядних організацій із залученням місцевих трудових ресурсів.

На період будівництва та подальшої експлуатації вплив на клімат відсутній.

Під час експлуатації вплив на фоновий рівень температури від виділень у навколишнє середовище теплоти від автотрансформаторів відсутній.

Експлуатація електропідстанції не спричинятиме забруднення атмосферного повітря шкідливими речовинами.

Реконструкція та подальша експлуатація електропідстанції не супроводжуватиметься скидами промислово-побутових стічних вод у водойми.

Санітарно-захисна зона (СЗЗ) співпадає з територією електропідстанції, обмеженою існуючою огорожею, тому розширення меж СЗЗ не передбачається. Напруженість електричного поля на висоті 1,8м від поверхні землі за межами електропідстанції не перевищуватиме 5кВ/м, що відповідає санітарним нормам. Тому експлуатація електропідстанції не матиме шкідливих наслідків для здоров’я населення.

Вплив на навколишнє техногенне середовище відсутній.

Електропідстанція 400кВ «Мукачево» не входять до «Переліку видів діяльності та об’єктів, що становлять підвищену екологічну небезпеку» (ДБН А.2.2-1-2003).

Замовник проекту Західна електроенергетична система Державного підприємства “Національна енергетична компанія “Укренерго”.

Керівництво Закарпатських магістральних електричних мереж Західної ЄС ДП НЕК «Укренерго».

Розвиток галузей економіки та малого підприємництва, впровадження нових інвестиційних проектів у Мукачеві торік сприяло створенню 2176 нових робочих місць. 248 безробітних проходили професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації в навчальних закладах міста, спеціалізованих курсах та безпосередньо на виробництві відповідно до потреб роботодавця. Однією з пріоритетних засад служби зайнятості Мукачева є адресний підхід у наданні соціальних послуг виходячи з індивідуальних потреб, вимог та можливостей шукачів роботи та роботодавців.

Про це говорила в своєму повідомленні на черговому засіданні виконавчого комітету Мукачівської міської ради начальник міського центру зайнятості населення Оксана Пехньо. Вона відзначила також, що для фахівців з повною вищою та базовою вищою освітою роботодавці можуть запропонувати тільки 29 % робочих місць від усіх заявлених вакансій, тобто вибір обмежений. Натомість є 68 вакансій швачок, пекарів, барменів, водіїв, інших робочих професій. Сьогодні на обліку в Центрі зайнятості стоїть 752 особи. Одним із пунктів рішення виконкому з цього питання записано: «спільно з управлінням освіти продовжувати профорієнтаційну роботу в школах міста щодо орієнтації школярів у виборі професій, актуальних на ринку праці». Загалом сьогодні на одну вакансію претендують 13 чоловік, які стоять на обліку в Центру зайнятості населення. Поряд з цим чимало підприємств змушені довозити робітників з довколишніх сіл і навіть інших районів.

Заслухано доповідь начальника відділу економіки Світлани Васильцюн про підсумки виконання Програми економічного та соціального розвитку Мукачева в 2009 році. Відзначалося, що в економіці Мукачева торік було допущено значний спад через відтік інвесторів, скорочення експорту, неповернення податку на додану вартість, зниження торгівельної активності. Зрозуміло, що тут значну роль відіграла світова криза і особливо в нашій державі, недолуга політика Уряду. Серед позитивів можна назвати те, що обсяг реалізованої промислової продукції, робіт і послуг склав по місту на одну особу 7146,5 гривні при обласному показникові 4248. Загальний обсяг роздрібного товарообороту на одну особу – 6022 гривні, що в 2,1 рази перевищує загально обласний показник.

Начальник фінансового управління Наталія Кушнір поінформувала членів виконкому про виконання бюджету Мукачева в 2009 році. Прийнято рішення про затвердження вартості платних медичних послуг, що надаються Мукачівською центральною районною лікарнею. Останнє рішення з цього питання приймалося ще в 2006 році.

Службі у справах дітей міськвиконкому доручено зареєструвати в міському відділі РАЦС чотирьох немовлят, двох з яких знайшли підкинутими без будь-яких документів на залізничній станції Мукачево, а інших покинули в медичних закладах. Виконком зареєстрував Мукачівське міське культурно-просвітнє товариство ромських жінок «Кармеліта», а також змінив назву громадської організації – міського товариства «Інтернаціоналіст» на Мукачівське міську організацію Української Спілки ветеранів Афганістану.

Розглянуто також приватизаційні та житлові питання, оформлення прав власності, приватизацію квартир (будинків) тощо.

До 1 квітня 2010 року триває кампанія декларування доходів, отриманих громадянами у 2009 році. Мукачівська об”єднана державна податкова інспекція запрошує громадян задекларувати отримані протягом 2009 року доходи.

Відповідно до Закону України від 22.05.2003 №889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб» платник податку з доходів фізичних осіб зобов’язаний подати річну декларацію та зазначити в ній, у разі отримання протягом звітного року, такі доходи :

• сума (вартість) подарунків у межах, що підлягають оподаткуванню (пп. 4.2.3 п.4.2 ст. 4 Закону );
• дохід, отриманий орендодавцем при наданні нерухомості в оренду, якщо орендар є фізичною особою, яка не є суб’єктом підприємницької діяльності (пп. 4.2.7 ст. 4 Закону);
• оподатковуваний дохід (прибуток), не включений до розрахунку загальних оподатковуваних доходів попередніх податкових періодів та самостійно виявлений у звітному періоді платником податку або нарахований податковим органом (пп. 4.2.8 ст. 4 Закону);
• сума заборгованості платника податку, за якою минув строк позовної давності та яка перевищує суму, що становить 50 відсотків місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року (починаючи з 24 листопада 2009 року), крім сум податкової заборгованості, за якими минув строк давності згідно з законом, що встановлює порядок стягнення заборгованості з податків, зборів (обов’язкових платежів) та погашення податкового боргу (пп. 4.2.11 ст. 4 Закону);
• позитивне значення загального фінансового результату операцій з інвестиційними активами (пп. 4.2.13 ст. 4 Закону);
• дохід у вигляді вартості успадкованого майна, у межах, що підлягає оподаткуванню (пп. 4.2.14 ст. 4 Закону);
• кошти або майно (немайнові активи), отримані платником податку як хабар, викрадені чи знайдені як скарб, не зданий державі згідно із законом (пп. 4.2.16 ст. 4 Закону);
• при отриманні нецільової благодійної допомоги від благодійника – фізичної особи (якщо така сума у 2009 році перевищила 940 грн., а також якщо її отримувач не мав права на податкову соціальну пільгу), (пп. 9.7.3 п.9.7 ст. 9 Закону);
• невикористана протягом звітного року сума цільової благодійної допомоги у вигляді коштів, яка не використовується її набувачем протягом встановленого строку та повертається благодійнику до його закінчення (пп. 9.7.5 п.9.7 ст. 9 Закону);
• іноземні доходи, тобто дохід, відмінний від доходу з джерелом його походження з території України (пп. 9.9.1 п.9.9 ст. 9 Закону);
• невикористана сума страхового відшкодування, якщо платник податку, який отримав таке страхове відшкодування, не здійснює заміну (відновлення) застрахованого майна протягом встановлених строків (пп. 15.2 ст. 15 Закону).

З метою своєчасного подання громадянами декларацій, Мукачівська ОДПІ(м.Мукачево, вул.Горького, 21”а”) організувала прийом декларацій у вихідні дні (субота, неділя) в кабінеті № 24 з 10 до 14 години та продовжила робочі дні до 19 год. Консультації щодо заповнення декларації ви можете отримати безкоштовно в кабінетах № 7, 24 а також за телефонами 2-22-12, 4-24-00. Взірець заповнення декларації та порядок заповнення декларації знаходиться на тематичному стенді, перший поверх інспекції, кабінет № 3

Відділ масово-роз”яснювальної роботи

та звернень громадян Мукачівської ОДПІ

В Ужгородському прес-клубі відбула прес-конференції представників Спілки аудиторів та Спілки бухгалтерів Закарпаття. Аудитори та бухгалтери заявили про неправомірність збільшення кількості планових та позапланових перевірок органами державної податкової служби у світлі мораторіїв 2009 та 2010 років, про незаконне нарахуванні ПДВ приватним підприємцям їх тощо.

Вікторія Слюсаренко, аудитор, викладач кафедри обліку і аудиту економічного факультету Ужгородського національного університету повідомила, що підприємці скаржаться на перевищення повноважень податковою міліцією та її «надмірну активність». «На сьогодні склалася така ситуація, що було введено мораторій на проведення планових та позапланових перевірок. Виключення становлять ризикові види діяльності. Чомусь податкова інспекція не бере до уваги цей нормативний документи, що вступив з 6 січня 2010 р.»,– прокоментувала Вікторя Слюсаренко.

Анастасія Бачинська, адвокат, викладач кафедри господарського права юридичного факультету Ужгородського національного університету розповіла, що уряд, намагаючись вчинити «популярні» дії під час кризи, заборонив проведення певних контрольних заходів. Однак ця постанова була розкритикована фахівцями і не виправдала себе на практиці. Порядок проведення контролю встановляється законом, отже ця постанова узагалі не мала правового значення. За словами А. Бачинської, Верховна Рада напередодні Нового року зробила подарунок підприємцям – ввела так звані засоби спрощення бізнесу, однак реального полегшення це не принесло. «Ця ситуація нагадує нам 2004 рік, коли так само напередодні виборів у бюджеті не вистачало коштів і державний апарат намагався за допомогою фіскальних органів прискореними темпами наповнити бюджет. У 2002-2003 роках масово залучалися правоохоронні органи до виконання невластивих їм фіскальних функцій. А мораторій не зменшив кількість перевірок, а навіть навпаки. І взагалі став бомбою уповільненої дії», — каже адвокат. До згаданого мораторію Кабмін прийняв ще понад 20 постанов, які визначають критерії того, належить підприємець чи ні до тієї групи, яку не перевірятимуть. Тобто роботу, за словами доповідачів, лише ускладнили, бо підприємець мусить переглянути усі ці постанови.

«Деякі підприємці через останні податкові зміни перевірки та узагалі пішли з ринку. Тоді як розвинені країни встановили у час кризи пільгові умови підприємцям, наша влада замість підтримки, введення податкових канікул тощо навпаки запроваджує додаткові незрозумілі контрольні процедури»,– каже Анастасія Бачинська.

Віктор Яцко, заступник голови Закарпатського відділення спілки аудиторів України зауважив: «Я б не сказав, що податковий мораторій повинен існувати, адже податки — це святе для кожної держави і податкові перевірки повинні бути. Але у цьому мораторії, про який йдеться, представники уряду чітко не визначили правила гри». Аудитор також зазначив: «Доки буде існувати «план», буде біда. Ніхто не зважає на те, що надворі криза. Бо контролюючі органи мають певний план надходжень, який мусять виконати». Підприємці, за словами В. Яцко, щоб не закривати справу, мають єдиний вихід — мусять балансувати на грані злочину, оскільки такі умови створені законодавством та різноманітними постановами.

Ярослав Голубка, Голова спілки бухгалтерів Закарпаття зауважив, що дії і заяви уряду суперечать одна одній. Спочатку оголошують мораторій для перевірок підприємців, у той же час вимагають перевіряти аптеки, наповнювати бюджет тощо. Ярослав Голубка також розповів, що на заході роботу податківців оцінюють не за кількістю зібраних із підприємців грошей, а за надходженнями штрафів: чим менше штрафів, тим вища оцінка роботи податківців, який повинен попередити порушення, фахово проконсультувати підприємця. «У нас підприємці не можуть порадитися із податківцями, тому що інформацію про озвучені проблеми буде використана проти них самих», — каже доповідач.

Тарас Триндяк, начальник Ужгородської міжрайонної податкової інспекції прокоментував озвучені проблеми. Податківець, зокрема, зауважив, що підприємці не так розуміють мораторій, оскільки під його дію не підпадають усі планові перевірки.

«Існує Закон, який регламентує наші повноваження. Закон вище постанови, тому ми повинні діяти за законом»,–каже Тарас Триндяк. За словами податківця, загалом кількість планових перевірок за останні 5 років суттєво скоротилася. З позапланових – найбільше перевірок стосується питань відшкодування ПДВ. «При відшкодуванні більше 100 тисяч – ми зобов’язані документально перевіряти підприємство,– зауважив Тарас Триндяк. Він також розповів про роботу податківців-ревізорів. За його словами, якщо податківець не виявив порушення, то його роботу оцінюють негативно, оскільки це розцінюється як неправильне планування перевірок. Останнім часом в Закарпатті за словами податківців фіксується чимало «фірм-варягів», які вже «відзначилися» в інших областях і перереєструвалися на Закарпатті. «Спить собі ця фірма, а потім раз – проженуть величезні кошти,і не встигнеш перевірити,– коментує Тарас Триндяк.

Юрій Сарай, заступник начальника ДПІ м.Ужгород повідомив, що на сьогодні на обліку перебуває 13 тисяч фізичних осіб підприємців, у квартал податківці спроможні перевірити всього 11 підприємців. Існує 48 критеріїв відбору, за якими відбирають для перевірки платника податку, один із самих вагомих—це податкове навантаження, коли підприємець декларує великі витрати. «За 4-ий квартал – податкова інспекція зробила 11 перевірок. З них 2 — за матеріалами податкової міліції. У цих двох випадках платники єдиного податку перевищили обороти: донараховано понад 1 мільйон грн., у другому випадку – 300 тисяч грн.».